Собеседование – это важный и ответственный этап в поиске работы. Вы прошли собеседование, ответили на все вопросы и даже показали свои лучшие качества. В конце разговора вы услышали фразу, которая часто встречается: «Мы с вами свяжемся». Что делать теперь? Как не терять себя и продолжать двигаться вперед?
Если вам сказали, что позвонят, значит, у вас есть основания для надежды. Однако, не стоит останавливаться и ждать звонка на одном месте. Это время можно использовать с пользой — продолжать поиск других вакансий, обновлять резюме, расширять круг общения и пополнять свои профессиональные навыки. Это поможет вам быть к этому моменту во всеоружии и не терять время. Ведь, как известно, в мире труда все может происходить очень быстро, и у вас должны быть запасные варианты.
Что делать после собеседования?
После прохождения собеседования важно принять некоторые дальнейшие шаги, чтобы максимально эффективно продвигаться в процессе трудоустройства:
1. Отправить благодарственное письмо. В течение 24 часов после собеседования рекомендуется отправить электронное или письменное благодарственное письмо, чтобы выразить свою признательность за возможность пройти интервью. В таком письме можно подчеркнуть свой интерес к вакансии и оговорить свою готовность предоставить дополнительную информацию, если потребуется.
2. Ожидать ответа. После отправки благодарственного письма, ожидайте ответа от работодателя. Обычно они назначают сроки, в течение которых будут принимать решение. Если работодатель не установил никаких сроков, разумно через неделю отправить письмо с вопросом о статусе заявки.
3. Продолжать поиск работы. Пока не получите окончательное предложение о работе, рекомендуется продолжать активный поиск работы и участие в других собеседованиях. Это поможет увеличить шансы на получение желаемой вакансии и не останавливаться на одном варианте.
4. Рассматривать другие предложения. Если вам приходят предложения от других работодателей во время ожидания решения от конкретного работодателя, оцените их внимательно. Вам может предложиться более интересная или выгодная возможность, и вам потребуется принять решение относительно лучшего варианта.
5. Провести анализ собеседования. Оцените своё выступление на собеседовании и извлеките из него уроки. Если у вас не получилось устроиться, попробуйте проанализировать, в чем были ошибки и недостатки. Такой анализ позволит вам более грамотно подготовиться к будущим собеседованиям.
Выполняя эти действия, вы будете готовы к дальнейшим шагам в процессе трудоустройства и повысите свои шансы на успешное закрытие вакансии.
Ждать или действовать?
В первую очередь, необходимо вспомнить и учесть тональность и фактическое содержание обещания о перезвоне. Если работодатель явно выразил намерение продолжить общение — «мы перезвоним вам на следующей неделе, чтобы согласовать детали» — то следует подождать указанный срок и дать возможность компании вступить в контакт. В этом случае, позвонить самостоятельно или отправить дополнительное письмо может быть слишком настойчивым и навязчивым поведением.
Однако, если обещание о перезвоне было сказано менее конкретно — «мы свяжемся с вами» без указания сроков или конкретной цели звонка, то, возможно, стоит проявить инициативу и связаться с работодателем самостоятельно. Например, через электронную почту или телефон, чтобы узнать информацию о дальнейших шагах в процессе отбора или задать вопросы, которые могут возникнуть после самого интервью.
Но при принятии решения о продолжении общения с работодателем своевременность играет важную роль. Если обещание о перезвоне было дано неделю назад, а работодатель не связался, стоит подождать немного больше, прежде чем звонить. Возможно, в компании происходят изменения или они ожидают решения относительно кандидатов. Также не стоит забывать, что иногда процесс подбора может занять времени, особенно если у компании большая нагрузка или сложные шаги в отборе.
| Ждать | Действовать |
|---|---|
| Следование обещаниям работодателя | Проявление инициативы и интереса |
| Избегание настойчивости | Получение информации о дальнейших шагах в процессе |
| Поддержание профессионального образа | Уточнение деталей после интервью |
В конечном счете, решение ожидать звонка или действовать самостоятельно зависит от конкретной ситуации и контекста общения с работодателем. Важно оставаться вежливым, профессиональным и соблюдать рамки взаимодействия, чтобы не создавать негативный имидж для себя или вызвать дискомфорт у работодателя.
Подготовиться к другим интервью
Если на собеседовании вам сказали, что позвонят, но прошло уже достаточно времени, и вы все еще не получили ответа, не стоит опускать руки. Возможно, компания еще находится в процессе принятия решения, или решение было принято, но оно еще не было вам сообщено.
В любом случае, не следует сидеть и ждать звонка — лучше активно продолжать поиски работы и готовиться к другим интервью.
Вот несколько полезных шагов, которые помогут вам подготовиться к другим собеседованиям:
1. Обновите резюме и сопроводительное письмо. Проанализируйте свои предыдущие собеседования и вспомните, какие навыки и достижения были особенно важны для каждой компании. Обновите свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы отразить эти аспекты и привлечь внимание работодателей.
2. Подготовьтесь к типичным вопросам и проведите практическое интервью. Исследуйте типичные вопросы, которые могут быть заданы на интервью, и подготовьте к ним ответы. Попросите друга или родственника провести практическое интервью с вами, чтобы почувствовать себя увереннее и лучше подготовиться к настоящему собеседованию.
3. Изучите компанию, с которой будете интервьюироваться. Проведите исследование о компании, с которой вы собираетесь провести интервью. Узнайте, какую продукцию или услуги они предлагают, какой у них бизнес-модель и какая культура внутри компании. Это поможет вам подготовиться к вопросам, связанным с той или иной стороной деятельности компании.
4. Улучшайте свои навыки. Во время ожидания звонка от компании — это прекрасный момент, чтобы улучшить свои навыки. Разработайте план действий и определите области, в которых вы можете работать над собой. Это может быть изучение новых навыков через онлайн-курсы, чтение специализированной литературы или просмотр обучающих видео.
Не забывайте, что каждое интервью — это новый шанс, и даже если вам откажут после одного или нескольких, это не повод сомневаться в себе. Сегодняшний отказ может стать следующим опытом, который поможет вам улучшиться и найти работу вашей мечты.
Следить за своими контактами
Важно не только подготовиться к собеседованию и показать свои лучшие качества, но и помнить о стратегическом взаимодействии с работодателями. После интервью могут возникнуть ситуации, когда вам обещают перезвонить с решением, и важно уметь управлять своими контактами, чтобы оставаться в курсе происходящего и не упустить возможность.
Ниже приведены несколько полезных советов по ведению деловых контактов:
- Записывайте данные о компании и контактных лицах. После интервью сразу после его окончания скорее всего в голове появятся новые впечатления и мысли. Поэтому важно сразу запомнить имя собеседника и занести эту информацию в список контактов.
- Не забывайте про благодарность. После интервью напишите письмо с благодарностью собеседнику. Поблагодарите за возможность участия в процессе отбора и выразите свою надежду на будущее сотрудничество.
- Следите за сроками. Если вам обещали перезвонить или отправить результаты собеседования в определенный срок, следите за этим. Если срок уже прошел, можно отправить приветственное напоминание, чтобы узнать о текущем статусе.
- Оставайтесь вежливыми и профессиональными. Проходя через процесс собеседования, вы готовитесь не только к одному конкретному предложению, но и к будущим возможностям. Поэтому, даже если на текущем интервью вы решитесь отказаться, поддерживайте связь с работодателем, подчеркивая свой профессионализм и готовность обсудить возможные будущие проекты.
- Следите за своим электронным письмом и телефоном. После интервью возможностей контакта с вами может быть несколько, и вам важно не пропустить ни одного момента. Отвечайте на электронные письма вовремя, проверяйте свою почту и телефон регулярно.
- Общайтесь через социальные сети профессионально. В современном мире социальные сети являются важной платформой для деловых контактов. Если вы установили связь с работодателем через социальные сети, удостоверьтесь, что ваш профиль представляет вас в лучшем свете, и проявляйте профессионализм во всех ваших взаимодействиях.
Следуя этим советам, вы сможете эффективно управлять своими деловыми контактами и повысить свои шансы на получение желаемой работы.
Показать ваш интерес
Если во время собеседования вам сказали, что вам позвонят, важно продемонстрировать свой интерес к вакансии и компании.
Для начала, отправьте письмо благодарности после собеседования. В этом письме вы можете выразить свою признательность за возможность пройти интервью и подчеркнуть свой интерес к работе в компании. Важно упомянуть несколько моментов из разговора, чтобы показать, что вы внимательно слушали и хорошо запомнили информацию.
Далее, не стесняйтесь связываться с рекрутером или HR-отделом компании через электронную почту или телефон. Вы можете уточнить, когда ожидать решения по собеседованию или задать дополнительные вопросы, чтобы продемонстрировать свой интерес и инициативность.
Также может быть полезно продемонстрировать свой интерес к вакансии и компании в социальных сетях. Вы можете следить за активностью компании и оставлять комментарии, поздравлять с новостями или делиться своими мыслями. Это позволит показать вашу заинтересованность и станет дополнительным плюсом при принятии решения о найме.
В конце, помните, что ваш интерес должен быть искренним и подкрепленным знаниями о компании и вакансии. Будьте проактивными и действуйте, чтобы увеличить свои шансы на получение оффера.
Не забудьте оставить положительное впечатление о себе и своем интересе вакансии.
Записаться на тренинги и курсы
Если на собеседовании вам сказали, что позвонят, но вы хотите увеличить свои шансы на получение работы, рекомендуется взять инициативу в свои руки и записаться на тренинги и курсы. Участие в образовательных программ
Оценить вашу производительность
После прохождения собеседования и получения обещания о звонке вам следует оценить свою производительность на собеседовании. Это поможет вам понять, насколько хорошо вы представили себя и свои навыки работодателю.
Для оценки производительности можно использовать следующие критерии:
| Критерий | Описание |
|---|---|
| Коммуникация | Оцените свою способность эффективно коммуницировать с собеседниками. Это включает ясное и уверенное выражение своих мыслей и умение слушать других. |
| Знания и навыки | Подумайте о своих знаниях и навыках, необходимых для должности, на которую вы претендуете. Оцените свою способность продемонстрировать эти знания и навыки на собеседовании. |
| Аналитическое мышление | Оцените свою способность анализировать информацию, принимать решения и решать проблемы. Это важный навык, который часто оценивается на собеседованиях. |
| Профессионализм | Оцените свою способность представить себя профессионально и вести себя соответствующим образом на собеседовании. Включите в этот критерий такие факторы, как ваше общение, внешний вид и этика. |
Проанализируйте каждый из этих критериев и дайте себе оценку по шкале от 1 до 5. Это позволит вам понять, на каких аспектах нужно работать, чтобы повысить свою производительность на будущих собеседованиях.