СЗВ-ТД (Сведения о заработке и стаже для трудящихся в трудовых договорах) – это отчетность, которую работодатели должны представить в соответствующие органы власти для учета заработной платы и трудового стажа своих сотрудников. В 2023 году ожидаются изменения в процедуре сдачи отчетности, а также в требованиях к ее заполнению.
Новости: В 2023 году запланировано введение электронной формы для сдачи СЗВ-ТД. Это означает, что работодатели больше не смогут представлять отчет в бумажном виде, а обязаны будут использовать специальную систему электронного документооборота. Это изменение позволит ускорить процесс обработки отчетности и сделать его более эффективным.
Сроки: Для сдачи СЗВ-ТД в 2023 году работодателям необходимо будет собрать все необходимые данные и отправить отчет в электронной форме в соответствующий орган власти в установленные сроки. При этом необходимо учитывать, что некорректно заполненная отчетность может привести к штрафным санкциям.
Требования: При сдаче СЗВ-ТД в 2023 году работодатели должны будут соблюдать определенные требования. В отчете необходимо указывать точные данные о заработке и стаже сотрудников, а также предоставлять документы, подтверждающие эту информацию. Также важно осуществлять проверку правильности заполнения отчетности с помощью специальных программ, чтобы исключить возможность ошибок и внесение некорректных данных.