Охрана труда – неотъемлемая часть деятельности любой организации, заботящейся о безопасности своих сотрудников. ОАО РЖД, являющееся крупнейшей компанией железнодорожного транспорта в России, придает большое значение обеспечению безопасных условий труда для своих сотрудников. Одним из важнейших составляющих этой работы является проведение инструктажей по охране труда, которые помогают сотрудникам организации усвоить необходимые правила и нормы безопасности.
Инструктаж по охране труда – это процесс обучения сотрудников правилам безопасности при выполнении определенного вида работы. Он направлен на профилактику возможных травм и аварий в трудовой деятельности. Каждый работник должен получить необходимую информацию о потенциальных опасностях, правилах пользования средствами защиты и мерах предупреждения аварийных ситуаций.
ОАО РЖД проводит несколько видов инструктажей, чтобы обеспечить максимальную безопасность своим сотрудникам. Первый вид — вводный инструктаж, который проводится сразу после приема на работу каждого нового сотрудника. На этом этапе работник ознакамливается с общими положениями охраны труда, узнает о правилах поведения на предприятии и получает информацию о структуре системы безопасности.
Основные требования к инструктажам охраны труда
Основные требования к проведению инструктажей включают:
- Обязательность проведения инструктажей для всех сотрудников ОАО РЖД перед началом работ по трудовому договору и введением в новую должность.
- Проведение общего инструктажа по охране труда с учетом особенностей каждого подразделения.
- Проведение специального инструктажа для работников, выполняющих опасные и вредные работы.
- Краткость и ясность представления информации в инструктаже, использование понятного языка и наглядных материалов.
- Систематическое проведение инструктажей, включая повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в год.
- Настройка инструктажей на особенности конкретных рабочих мест и условий труда, включая инструктажи в вечернее или ночное время для работников с непрерывным рабочим графиком.
- Регистрация и документирование проведенных инструктажей, контроль их выполнения.
- Возможность задавать вопросы и получать консультацию охраны труда после проведения инструктажа.
Соблюдение указанных требований способствует обеспечению безопасности на рабочем месте и снижению рисков производственных травматизмов, которые могут повлечь за собой серьезные последствия для здоровья и жизни работников.
Инструктаж при приеме на работу
Инструктаж при приеме на работу представляет собой основной этап введения работника в условия работы и обеспечение его безопасности. В ходе данного инструктажа работник ознакамливается с основными правилами охраны труда, процедурами безопасности и требованиями по охране окружающей среды.
На этом этапе работнику предоставляется необходимая информация о предприятии, его правилах и процедурах, а также обязанностях и правах работника. Инструктаж при приеме на работу позволяет ознакомиться работнику с основными опасностями и рисками, с которыми он может столкнуться в процессе работы, и научиться предотвращать их.
Основные темы, которые рассматриваются при инструктаже при приеме на работу, включают:
- Общая информация о компании: структура, история, цели и задачи.
- Права и обязанности работника.
- Правила охраны труда и безопасности.
- Процедуры эвакуации и пожарной безопасности.
- Требования по охране окружающей среды.
- Процедуры первой помощи и медицинской помощи.
- Использование и обслуживание личной защитной экипировки.
Инструктаж при приеме на работу является обязательным этапом в процессе введения сотрудника в работу. С его помощью работник получает необходимые знания и навыки для обеспечения своей безопасности и безопасности окружающих. Работник должен иметь возможность задать вопросы и уточнить непонятные моменты во время инструктажа.
Периодический инструктаж работников
Периодический инструктаж осуществляется не реже одного раза в год и включает в себя повторение основных положений общего инструктажа и обновление информации в соответствии с изменениями требований безопасности труда.
В рамках периодического инструктажа работникам предоставляется информация о новых технологиях, оборудовании и материалах, которые применяются на предприятии. Они также ознакамливаются с изменениями в правилах безопасности, обновленными нормативными актами и методами предотвращения аварийных ситуаций.
В процессе проведения периодического инструктажа особое внимание уделяется рассмотрению и анализу опасностей, связанных с текущими видами работ и использованием конкретного оборудования. Работникам предоставляются примеры происшествий и несчастных случаев на производстве с целью их предотвращения и усиления активности в сфере безопасности труда.
Очень важным элементом периодического инструктажа является проверка знаний работников путем проведения контрольных тестов или консультаций. Это позволяет убедиться в правильном усвоении предоставленной информации и определить потребность в дополнительном обучении.
Систематическая и регулярная организация периодического инструктажа работников на предприятии ОАО РЖД является одной из основных составляющих обеспечения безопасности труда и способствует минимизации травматичности и аварийности при выполнении рабочих операций.
Инструктаж по охране труда при увольнении
В рамках инструктажа по охране труда при увольнении рассматриваются следующие вопросы:
| Тема | Содержание |
|---|---|
| Права и обязанности работника | Работник должен знать свои права и обязанности при увольнении. Он должен быть ознакомлен с законодательством, регулирующим трудовые отношения и процесс увольнения. |
| Возврат рабочей книжки и личных вещей | Работнику необходимо знать процедуру возврата рабочей книжки и личных вещей, а также о получении всех документов, удостоверяющих его трудовую деятельность. |
| Предоставление информации о состоянии здоровья | Работник должен ознакомить представителей работодателя с информацией о своем состоянии здоровья, связанной с выполняемой работой, для дальнейшего принятия мер по обеспечению безопасности и предупреждению профессиональных заболеваний. |
| Информирование о возможных рисках | Работник должен быть ознакомлен с возможными рисками, которые могут возникнуть при выполнении работ по увольнению, и принять все необходимые меры для обеспечения своей безопасности. |
В процессе инструктажа проводится обучение работника основам охраны труда и безопасности при увольнении. Обязательно проверяется усвоение материала и дается возможность задать вопросы по содержанию инструктажа.
Для успешного завершения трудового договора и предотвращения возможных проблем и травмирования работника, инструктаж по охране труда при увольнении является неотъемлемой частью процесса.
Особые виды инструктажей охраны труда
ОАО РЖД проводит ряд специфических инструктажей охраны труда для своих сотрудников, занимающихся выполнением особых видов работ. Это необходимо для обеспечения безопасности и предотвращения производственных травматизмов. Ниже представлены основные виды инструктажей охраны труда, проводимых в ОАО РЖД:
- Инструктаж по работе на высоте. Этот вид инструктажа рассказывает сотрудникам об основных правилах безопасности при работе на высоте, применяемых специальных средствах защиты, процедурах эвакуации и мероприятиях по предотвращению падения.
- Инструктаж по работе с электроустановками. В рамках этого инструктажа сотрудники узнают о принципах безопасной работы с электрическими устройствами, требованиях к обслуживанию и эксплуатации электроустановок, методах оценки риска и самозащите от электрического тока.
- Инструктаж по работе с опасными веществами. Данный вид инструктажа раскрывает особенности безопасной работы с химическими веществами, правила обращения с опасными отходами, способы защиты от возможных отравлений и процедуры действий в случае аварийной ситуации.
- Инструктаж по обеспечению пожарной безопасности. В рамках этого инструктажа сотрудники ознакамливаются с правилами предотвращения пожаров, требованиями по пожарной безопасности при работе с источниками открытого огня, порядком эвакуации и применяемыми средствами пожаротушения.
- Инструктаж по работам в судостроении. Этот вид инструктажа проводится для сотрудников, работающих на судостроительных предприятиях ОАО РЖД. Сотрудникам рассказывается о безопасных методах выполнения работ на судах, требованиях по охране труда на судостроительных объектах, а также особенностях спасательных мероприятий на воде.
Все указанные виды инструктажей охраны труда, проводимые в ОАО РЖД, являются обязательными для сотрудников, осуществляющих соответствующие виды работ. Регулярное проведение инструктажей способствует повышению уровня безопасности и снижению аварийности на производстве.